题目内容：
关于绩效管理效度，以下说法正确的是（ ）。
A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
参考答案：
答案解析：
选择题：关于绩效管理效度，以下说法正确的是（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某国外设备投标的到岸价为300万美元，评审供货范围偏差增加评标价4万美元，商务偏差调整值为+2.5%，技术偏差调整值为+3%，则该设备投标价格的调整额为（）万美
某国外设备投标的到岸价为300万美元，评审供货范围偏差增加评标价4万美元，商务偏差调整值为+2.5%，技术偏差调整值为+3%，则该设备投标价格的调整额为（）万美元。
采购方验收运抵施工现场的钢板时，适宜检验供货数量的方法是()
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《建设工程设计合同（示范文本）》规定，设计单位在施工期间派驻现场设计代表的办公用房，应由()提供。
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对工程项目招标人而言，与邀请招标相比，公开招标的优点是()
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《工程建设项目招标范围和规模标准规定》要求，勘察项目必须招标的规模标准是单项合同估算价超过()万元。
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