选择题：下列选项属于人力资源有效性指数的有( )。

题目内容：

下列选项属于人力资源有效性指数的有（）。

A．经营收入/股东

B．总收入/员工总数

C．资产总数/员工费用

D．经营收入/员工费用

E．员工费用/员工总数

参考答案：

从理论上讲,工资上涨过快容易导致( )通货膨胀。

从理论上讲，工资上涨过快容易导致（）通货膨胀。A．需求拉上型B．成本推进型C．输入型D．结构型

分类：中级经济师题型：选择题

根据麦克里兰的三重需要理论，乙喜欢对人指手划脚，发号施令，反映了他内心强烈的（）A．权力需要B．成就需要C．自我实现需要D．尊重需要

分类：中级经济师题型：选择题

表示部分与整体之间的对比关系是（）。A．比率B．比例C．百分比D．频率

分类：中级经济师题型：选择题

某公司“坏账准备”账户有贷方余额2000元，此时注销一笔无法收回的应收账款300元。假设注销前的流动比率为X，注销这笔账款后的流动比率为Y，X与Y之间的数量关系为（）。A．X>YB．X=YC．X<YD

分类：中级经济师题型：选择题

货币供应量主要由银行和企业的行为所决定，后者又取决于经济体系中的多种变量，而中央银行又不能有效地控制和支配银行、企业的行为，因此货币供应量是内生变量。这是（）的观点。A．凯恩斯学派B．新古典综合学派C

分类：中级经济师题型：选择题