选择题:新型组织结构设计方式包括( )。A.事业部制 B.矩阵制 C.工作任务小组制 D.直线职能制 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 新型组织结构设计方式包括( )。 A.事业部制 B.矩阵制 C.工作任务小组制 D.直线职能制 参考答案: 答案解析:
胃大弯上部癌肿,淋巴转移主要引流向的淋巴结群为A幽门上 B幽门下 C腹腔 D胰脾 E腹主动脉旁 胃大弯上部癌肿,淋巴转移主要引流向的淋巴结群为A幽门上 B幽门下 C腹腔 D胰脾 E腹主动脉旁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
患者,女,56岁,右下肢静脉迂曲扩张20年,伴下肢酸胀,水肿,活动或抬高患肢减轻,近2年右足靴区皮肤发红,时有瘙痒,逐渐加重,查右下肢大腿内侧,小腿后迂曲... 患者,女,56岁,右下肢静脉迂曲扩张20年,伴下肢酸胀,水肿,活动或抬高患肢减轻,近2年右足靴区皮肤发红,时有瘙痒,逐渐加重,查右下肢大腿内侧,小腿后迂曲... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的( )。A.社会性 B.时效性 C.能动性 D.开发性 “知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”,这句话描述的是人力资源特性中的( )。A.社会性 B.时效性 C.能动性 D.开发性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况... 某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后,很快就出现了意想不到的情况... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有( ) 。A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法 主要用于培训与开发需求分析的基本方法有( ) 。A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案