题目内容：
()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。
A:协商 B:劳动合同 C:法定 D:劳动关系
参考答案：
答案解析：
选择题：()解除是指出现了法律、法规规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形。A:协商 B:劳动合同 C:法定 D:劳动关系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验
企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验
易发生结膜炎或巩膜炎的是A 强直性脊柱炎 B 银屑病关节炎 C 肠病性关节炎 D 幼年型强直性脊柱炎 E 反应性关节炎
易发生结膜炎或巩膜炎的是A 强直性脊柱炎 B 银屑病关节炎 C 肠病性关节炎 D 幼年型强直性脊柱炎 E 反应性关节炎
关于录用决策，下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
关于录用决策，下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
弥漫性结缔组织病不包括下列哪种疾病A 强直性脊柱炎 B 类风湿性关节炎 C 系统性红斑狼疮 D 硬皮病 E 血管炎
弥漫性结缔组织病不包括下列哪种疾病A 强直性脊柱炎 B 类风湿性关节炎 C 系统性红斑狼疮 D 硬皮病 E 血管炎