题目内容：
下列不属于培训与开发部门职能的是()。
A:审批企业年度的培训与开发计划 B:制定年度培训与开发预算 C:管理好员工培训与开发的档案 D:确定企业内部和外部的培训与开发资源
参考答案：
答案解析：
选择题：下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划 B:制定年度培训与开发预算 C:管理好员工培训与开发的档案 D:确定企业内部和外部的培训
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
微囊的制备方法中属于化学法的是A:界面缩聚法 B:液中干燥法 C:溶剂-非溶剂法 D:凝聚法 E:喷雾冷凝法
微囊的制备方法中属于化学法的是A:界面缩聚法 B:液中干燥法 C:溶剂-非溶剂法 D:凝聚法 E:喷雾冷凝法
最宜制成胶囊剂的药物为A:风化性药物 B:具苦味及臭味药物 C:吸湿性药物 D:易溶性的刺激性药物 E:药物的水溶液
最宜制成胶囊剂的药物为A:风化性药物 B:具苦味及臭味药物 C:吸湿性药物 D:易溶性的刺激性药物 E:药物的水溶液
关于片剂等制剂成品的质量检查，下列叙述错误的是A:糖衣片应在包衣后检查片剂的重量差异 B:栓剂应进行融变时限检查 C:凡检查含量均匀度的制剂，不再检查重量差异
关于片剂等制剂成品的质量检查，下列叙述错误的是A:糖衣片应在包衣后检查片剂的重量差异 B:栓剂应进行融变时限检查 C:凡检查含量均匀度的制剂，不再检查重量差异
行政层级组织形式在()环境中最有效。A:简单/静态 B:复杂/动态 C:简单/动态 D:复杂/静态
行政层级组织形式在()环境中最有效。A:简单/静态 B:复杂/动态 C:简单/动态 D:复杂/静态
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形,包括()A.用人单位扣押劳动者身份证 B.劳动者依法解除劳动合同后,用人单位扣押劳动者档案 C.劳动者因参加工会活动而被