选择题：某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（）。A.张×× B.王×× C.李×× D.

题目内容：

某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（）。

A.张×× B.王×× C.李×× D.赵××

参考答案：

答案解析：

下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（　　）。A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分

下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（　　）。A.人员核查法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分

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