题目内容：
绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效评价中的（ ）是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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计划工作程序的起点是（ ）。
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组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。
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我国制定的国民经济发展的五年计划属于（ ）。
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管理学界对行为科学的研究是在（ ）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
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1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ），
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