题目内容：
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。
A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享
参考答案：
答案解析：
选择题：当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是()。A:扩大经营规模 B:延长工作时间 C:裁员 D:推行工作分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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溶液型液体制剂分散相质点的直径是A:＞1nm B:＞1μm C:＜1μm D:＜1nm E:＜10μm
溶液型液体制剂分散相质点的直径是A:＞1nm B:＞1μm C:＜1μm D:＜1nm E:＜10μm
共用题干2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出...
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共用题干H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐步扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力...
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对于G的细菌，下列药物不能选用的是A:万古霉素 B:广谱青霉素类 C:喹诺酮类 D:氨基苷类 E:碳氢酶烯类
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医疗机构处方调剂操作A:发药药师应签名，审核药品金额、品种 B:发药药师应加盖专用签章，审核药品金额、品种 C:是药学技术服务的重要组成部分；门诊药房实行大窗口
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