题目内容：
（ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。
A.学习理论 B.认知一致性理论 C.诱因理论 D.得失理论
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习理论 B.认知一致性理论 C.诱因理论 D.得失理论
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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（ ）认为智力可以分解为各种原始能力。A.查理斯·斯皮尔曼 B.瑟斯顿 C.吉尔福特 D.加德纳
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枕先露行阴道助产时，确定胎位除注意囟门外，可 作为依据的颅缝是A.额缝 B.矢我缝 C.冠状缝 D.人字缝 E.顳缝
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某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年...
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关于说服的说法,正确的是 （ ）A.当人们对该问题题了解较少时,预先警告有日时能够促进说服 B.心情好的更容易被说服 C.双面说服的效果更好 D.认知需
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男,30岁，东北林场工人，5天来低热，左侧面部不 灵活。查体：左侧皱额蹙眉差，左眼闭合不全，微 笑时口角向右歪。吹哨时左唇漏气,余神经系统 检查无异常，血...
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