选择题:对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。 A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法 参考答案: 答案解析:
按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.组织文化 D.职权 按照费德勒的领导权变理论,情景性因素的构成维度不包括()。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.组织文化 D.职权 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品的基本特征是A:有效性和两重性 B:安全性和两重性 C:稳定性和均一性 D:稳定性和两重性 E:有效性和安全性 药品的基本特征是A:有效性和两重性 B:安全性和两重性 C:稳定性和均一性 D:稳定性和两重性 E:有效性和安全性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
目前我国的药师分为A:药师、主管药师和副主任药师、主任药师 B:药师和执业药师 C:主管药师和驻店药师 D:驻店药师和执业药师 E:主任药师和执业药师 目前我国的药师分为A:药师、主管药师和副主任药师、主任药师 B:药师和执业药师 C:主管药师和驻店药师 D:驻店药师和执业药师 E:主任药师和执业药师 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈... 最近一段时间,北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大,公司员工流动率上升明显,特别是一些业务骨干提出辞职,影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于药品达到微生物学检查的要求,叙述不正确的是A:灭菌是杀灭或除去所有微生物繁殖体或芽胞 B:滴眼剂可加入抑菌剂 C:凡供肌肉、静脉或脊椎用的注射剂,均需加抑菌 关于药品达到微生物学检查的要求,叙述不正确的是A:灭菌是杀灭或除去所有微生物繁殖体或芽胞 B:滴眼剂可加入抑菌剂 C:凡供肌肉、静脉或脊椎用的注射剂,均需加抑菌 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案