题目内容：
员工任职资格等级的高低取决于（ ）。
A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位
参考答案：
答案解析：
选择题：员工任职资格等级的高低取决于（ ）。A.资历 B.工龄 C.所具备的条件和能力的高低 D.职位
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高
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在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（ ）。A.身体特质 B.动机特质 C.智力特质 D.学识特质
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在急性腹膜炎的情况下，下列哪一类原因最常引起早期发热A胃、十二指肠溃疡穿孔 B急性阑尾炎，胆囊炎穿孔 C实质脏器破裂 D结肠破裂早期 E代谢性酸中毒
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患者车撞伤4小时，右上腹痛，查血压80/60mmHg，脉搏120次/分，右肋部见皮擦伤，右上腹压痛明显，全腹轻度肌紧张，移动性浊音阳性，肠音弱，尿色正常。...
患者车撞伤4小时，右上腹痛，查血压80/60mmHg，脉搏120次/分，右肋部见皮擦伤，右上腹压痛明显，全腹轻度肌紧张，移动性浊音阳性，肠音弱，尿色正常。...
下列关于作业测定的方法的说法错误的是（ ）。A.秒表时间研究主要用于为人工重复作业建立标准时间 B.工作抽样法具有省时、可靠、经济等特点 C.标准资料法以其他
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