题目内容：
绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。
A.绩效计划 B. 绩效监控与辅导 C. 绩效考核 D. 绩效改进和导入
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效管理的第一个环节是（），它是绩效管理过程的起点。A.绩效计划 B. 绩效监控与辅导 C. 绩效考核 D. 绩效改进和导入
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.
对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。A.比例法 B.需求法 C.人均法 D.
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，...
在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，...
“四气调神”反映的是A:人体是一个有机整体 B:人与自然环境的统一 C:人与社会环境的统一 D:三因制宜的治疗原则 E:治病求本的指导思想
“四气调神”反映的是A:人体是一个有机整体 B:人与自然环境的统一 C:人与社会环境的统一 D:三因制宜的治疗原则 E:治病求本的指导思想
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A.技术技能 B.基础技能 C.核心技能 D.专业技能
人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。A.技术技能 B.基础技能 C.核心技能 D.专业技能
下列关于薪酬的表述，错误的是（）。A. 薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B. 薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C. 薪酬与工资两个
下列关于薪酬的表述，错误的是（）。A. 薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和 B. 薪酬包括经济报酬和非经济报酬 C. 薪酬与工资两个