选择题:下列关于绩效的说法,正确的是()。A:绩效是组织对个人的一种承诺 B:绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C:个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D:绩效是员工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于绩效的说法,正确的是()。 A:绩效是组织对个人的一种承诺 B:绩效是员工内在素质和潜能的一种体现 C:个人绩效的达成意味着组织绩效的达成 D:绩效是员工个人承担的一种责任,与他人无关 参考答案: 答案解析:
由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。A:经济性裁员 B:政策性裁员 C:优化性裁员 D:结 由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员,称为()。A:经济性裁员 B:政策性裁员 C:优化性裁员 D:结 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
氨基甲酸酯类中毒A禁止使用肟类复能剂 B不宜用碳酸氢钠溶液洗胃 C静注毒扁豆碱 D静脉滴注烟酰胺 E立即给予美蓝注射液 氨基甲酸酯类中毒A禁止使用肟类复能剂 B不宜用碳酸氢钠溶液洗胃 C静注毒扁豆碱 D静脉滴注烟酰胺 E立即给予美蓝注射液 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
肺血栓栓塞症是A肺栓塞最常见的类型 B来自动脉系统或左心的血栓栓塞肺动 脉或其分支 C以呼吸功能亢进为主要临床表现 D有冠状动脉循环功能障碍 E可引起... 肺血栓栓塞症是A肺栓塞最常见的类型 B来自动脉系统或左心的血栓栓塞肺动 脉或其分支 C以呼吸功能亢进为主要临床表现 D有冠状动脉循环功能障碍 E可引起... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
黄某,2003年11月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚,2004年11 月向当地卫生行政部门申请重新注册。卫生行政部门经过审查,决定对黄某不予注册... 黄某,2003年11月因医疗事故受到吊销医师执业证书的行政处罚,2004年11 月向当地卫生行政部门申请重新注册。卫生行政部门经过审查,决定对黄某不予注册... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围 B:在本地居住时间的长短 C:所受教育类型 D:福利因素 影响继续承诺的主要因素不包括()。A:所掌握技术的应用范围 B:在本地居住时间的长短 C:所受教育类型 D:福利因素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案