选择题：关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应

题目内容：

关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。

A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B.绩效面谈的场所应选择安静的地点 C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

参考答案：
答案解析：

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。A.冲锋型 B.堕落型 C.贡献型 D.安分型

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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降血糖药胰岛素可能发生的主要不良反应是A:血小板减少 B:低血糖反应 C:高血糖 D:肾损害 E:粒细胞增加

降血糖药胰岛素可能发生的主要不良反应是A:血小板减少 B:低血糖反应 C:高血糖 D:肾损害 E:粒细胞增加

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列方法中属于绩效管理工具的是（ ）。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

下列方法中属于绩效管理工具的是（ ）。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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