选择题:实行就业准入的职业必须由( )决定设立。A.法律 B.劳动行政部门 C.行政法规 D.市场监督管理部门 E.国务院 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 实行就业准入的职业必须由( )决定设立。 A.法律 B.劳动行政部门 C.行政法规 D.市场监督管理部门 E.国务院 参考答案: 答案解析:
男性,38岁,3日来上腹隐痛,4小时前突发上腹部剧烈疼痛,持续性无放射,呼吸时加剧,伴恶心,全腹压痛和肌紧张,以上腹部最为明显,肝浊音界缩小,无移动性浊音... 男性,38岁,3日来上腹隐痛,4小时前突发上腹部剧烈疼痛,持续性无放射,呼吸时加剧,伴恶心,全腹压痛和肌紧张,以上腹部最为明显,肝浊音界缩小,无移动性浊音... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,35岁,已有胃痛史4年,以往有黑便史,4小时前突发上腹部刀割样疼痛,腹部板样强直,术中证实为十二指肠前壁穿孔,穿孔直径为0.5cm,你认为哪一种手术... 男性,35岁,已有胃痛史4年,以往有黑便史,4小时前突发上腹部刀割样疼痛,腹部板样强直,术中证实为十二指肠前壁穿孔,穿孔直径为0.5cm,你认为哪一种手术... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有( )。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位 根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论,下列各项中属于工作匹配方面的有( )。A.工作负荷 B.荣誉 C.公平 D.社交 E.职位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
选项中,关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效体现了企业对个人的承诺 B.绩效体现了员工的内在素质和潜能 C.个人绩效的达成是企业绩效实现的根基 D.个人 选项中,关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效体现了企业对个人的承诺 B.绩效体现了员工的内在素质和潜能 C.个人绩效的达成是企业绩效实现的根基 D.个人 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
有关糖皮质激素治疗溃疡性结肠炎的说法,正确的是A柳氮磺胺吡啶治疗无效时应用激素治疗效果亦差 B特别适合于重型活动性溃疡性结肠炎 C不可用于灌肠... 有关糖皮质激素治疗溃疡性结肠炎的说法,正确的是A柳氮磺胺吡啶治疗无效时应用激素治疗效果亦差 B特别适合于重型活动性溃疡性结肠炎 C不可用于灌肠... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案