题目内容：
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.标准成本
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据英国NEC《工程施工合同》，关于风险预警机制早期警告的说法，正确的是（）。
根据英国NEC《工程施工合同》，关于风险预警机制早期警告的说法，正确的是（）。
按照《建设工程施工合同(示范文本）》规定，下列隐蔽工程的检验步骤和要求中，正确的有()
按照《建设工程施工合同(示范文本）》规定，下列隐蔽工程的检验步骤和要求中，正确的有()
根据《建设工程施工合同（示范文本）》，下列关于承包人提交索赔意向通知的说法中，正确的是()。
根据《建设工程施工合同（示范文本）》，下列关于承包人提交索赔意向通知的说法中，正确的是()。
根据FIDIC《施工合同条件》，业主与承包商划分合同风险的“基准日”为()。
根据FIDIC《施工合同条件》，业主与承包商划分合同风险的“基准日”为()。
某施工合同对工程拖期竣工的日拖期赔偿额和最高赔偿金额均作出了约定。合同履行中，发生了承包商分阶段移交工程拖期竣工的情形。根据FIDIC《施工合同条件》，下列关于
某施工合同对工程拖期竣工的日拖期赔偿额和最高赔偿金额均作出了约定。合同履行中，发生了承包商分阶段移交工程拖期竣工的情形。根据FIDIC《施工合同条件》，下列关于计算拖期违约赔偿金额的说法中，正确的是(