题目内容：
某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）
A.50
B.100
C.150
D.200
参考答案：
答案解析：
选择题：某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。
要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。
下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）
下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）
下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）
下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）