选择题：下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。A:与企业的长远目标相吻合 B:既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C:具有较明显的经济和人文效益 D:简明扼

题目内容：

下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。

A:与企业的长远目标相吻合 B:既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C:具有较明显的经济和人文效益 D:简明扼要，具体明确，便于操作

参考答案：

答案解析：

()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A:工作总结 B:

()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。A:工作总结 B:

通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，而进行决策的方法是()。A:效益成本分析法 B:盈亏平衡点法 C:投资回收期法 D:追