题目内容：
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。
A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法 C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标 D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
参考答案：
答案解析：
选择题：关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 B．对人
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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