题目内容：
人才招聘会的招聘缺点有（ ）。 A．应聘者多 B．招聘过程长 C．洽谈环境差 D．挑选面受限 E．难做到客观评价
参考答案：
答案解析：
选择题：人才招聘会的招聘缺点有（ ）。A．应聘者多 B．招聘过程长 C．洽谈环境差 D．挑选面受限 E．难做到客观评价
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（ ）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（ ）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
企业运用人员推销和销售促进等手段将商品推向市场，从制造商推向批发商，再从批发商推向零售商，直至推向最终的消费者，这一策略属于（ ）。A．主动策略 B...
企业运用人员推销和销售促进等手段将商品推向市场，从制造商推向批发商，再从批发商推向零售商，直至推向最终的消费者，这一策略属于（ ）。A．主动策略 B...
企业促销决策追求的目标是（ ）。 A．市场利润最大化 B．促销组合最佳化 C．销售额最大化 D．资源组合最佳化
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化解不协调购买行为的特征是（ ）。 A．消费者介入程度低、品牌差异小 B．消费者介入程度低、品牌差异大 C．消费者介入程度高、品牌差异小 ...
化解不协调购买行为的特征是（ ）。 A．消费者介入程度低、品牌差异小 B．消费者介入程度低、品牌差异大 C．消费者介入程度高、品牌差异小 ...
为了维持正常运作和履行职能而购买商品和服务的各类非营利性组织所构成的市场称为（ ）。 A．产业市场 B．政府市场 C．生产者市场 ...
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