题目内容：
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术进步
参考答案：
答案解析：
选择题：转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。
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技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）
技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）
秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。（ ）
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无论会议会期的长短，参加人数的多少，都应编写会议简报。（ ）
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