题目内容：
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。
A.工作岗位设计
B.工作岗位分类
C.工作岗位评价
D.工作岗位分析
参考答案：
答案解析：
选择题：避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）
下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）
在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）
在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）
不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。
不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。
应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。
内部公平主要是指（ ）。
内部公平主要是指（ ）。