选择题:某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:标准福利计划 D:核心福利 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某企业为员工提供了五种福利项目组合,员工可以自由选择不同的组合,这种弹性福利计划属于()。 A:附加福利计划 B:混合匹配福利计划 C:标准福利计划 D:核心福利计划 参考答案: 答案解析:
俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A:注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一 俄亥俄州立大学的研究发现,()得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A:注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
导致肾小球滤过率减步的情况是A:毛细血管血压升高 B:血浆晶体渗透压升高 C:血浆晶体渗透压降低 D:血浆胶体渗透压升高 E:血浆胶体渗透压降低 导致肾小球滤过率减步的情况是A:毛细血管血压升高 B:血浆晶体渗透压升高 C:血浆晶体渗透压降低 D:血浆胶体渗透压升高 E:血浆胶体渗透压降低 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
(2010年)某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教 学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,... (2010年)某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教 学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋... 共用题干某公司是一家中型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只起到参谋... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品可治疗下列哪种心律失常A:心房纤颤 B:房室传导阻滞 C:室上性心动过速 D:心房扑动 E:室性心动过速 阿托品可治疗下列哪种心律失常A:心房纤颤 B:房室传导阻滞 C:室上性心动过速 D:心房扑动 E:室性心动过速 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案