选择题:小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12 000元,公司...

  • 题目分类: 经济法基础
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12 000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是( )。

A.2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金 B.小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金8 000元 C.小张违反服务期约定的,应向本单位支付违约金12 000元 D.小张可以离开公司,应支付4 000元违约金

参考答案:
答案解析:

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。( )

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一般测量法测量内容包括()A.体重B.身高C.血压D.呼吸E.体温

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根据社会保险法律制度规定,下列关于劳动能力鉴定说法错误的是( )。A.生活自理障碍分为三个等级 B.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

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社会保险,指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金的社会保障制度。( )

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根据社会保险法律制度的规定,下列表述正确的是( )。A.基本养老保险是由用人单位和个人缴费组成的 B.基本养老保险是由用人单位和政府补贴组成的 C.基本养老保险

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