题目内容：
人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。
A.面向基层
B.因事择人
C.注重实践
D.尊重个人
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”这条
《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”这条规定体现了公文行文的（ ）规则
沟通是管理的一项重要职能，有效沟通的基础是（ ）。
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（ ）是组织行为学研究的基础和出发点。
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下列选项中，不属于涉密公文传递渠道的是：
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相对而言，（ ）活动最容易通过市场的方式提供。
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