题目内容：
内部公平主要是指（ ）。
A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当
B.员工薪酬在分配程序上的公正合理
C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当
D.员工薪酬与市场水平大体相当
参考答案：
答案解析：
选择题：内部公平主要是指（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。
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人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
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确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。
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转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
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人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
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