根据马斯洛的需要层次理论,人的需要是逐渐上升的,但可能会产生跳跃。( )

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职位权力的主要影响方式有( )。

职位权力的主要影响方式有( )。

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( )主要表现在构建正式组织结构框架所需要的成本和内部组织管理机制的运行成本。

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以法约尔的观点,劳动分工原则( )。

以法约尔的观点,劳动分工原则( )。

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