从创新的内容看,创新有组织创新、( )等。

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下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是( )。

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从管理学的角度看,激励就是指激发人的( )。

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用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。

用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。

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