题目内容：
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，称为（）。
A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.比率分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法，称为（）。A.趋势预测法 B.经验判断法 C.德尔菲法 D.比
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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有关影响干燥的因素，叙述错误的是A:一般结晶性药料比粉末干燥慢 B:温度越高，干燥越快 C:相对湿度越大，干燥越慢 D:物料堆积越厚，干燥越快 E:空气中水蒸气
有关影响干燥的因素，叙述错误的是A:一般结晶性药料比粉末干燥慢 B:温度越高，干燥越快 C:相对湿度越大，干燥越慢 D:物料堆积越厚，干燥越快 E:空气中水蒸气
依据领导权变理论的观点，能使工作取向型的绩效高的情景是（）A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小 B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大 C.上下级关系
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根据Stockes定律，与混悬液微粒沉降速度成反比的因素是A:混悬微粒的带电量 B:分散介质的密度 C:混悬微粒的半径平方 D:混悬微粒的密度 E:分散介质的黏
根据Stockes定律，与混悬液微粒沉降速度成反比的因素是A:混悬微粒的带电量 B:分散介质的密度 C:混悬微粒的半径平方 D:混悬微粒的密度 E:分散介质的黏
在医院药品三级管理中，属于一级管理的是A:精神药品 B:毒性药品 C:放射性药品 D:麻醉药品 E:贵重药品
在医院药品三级管理中，属于一级管理的是A:精神药品 B:毒性药品 C:放射性药品 D:麻醉药品 E:贵重药品
劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业A.摩擦性 B.结构性 C.季节性 D.周期性
劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力。表明存在（）失业A.摩擦性 B.结构性 C.季节性 D.周期性