题目内容：
根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。
A.采用差别计件工资制度
B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配
C.暗示下属，将来要提升他们
D.培养大家“只低头拉车不抬头看路”的勤奋工作意识
参考答案：
答案解析：
选择题：根据赫茨伯格的“双因素理论”，（ ）可以防止把激励因素变成保健因素，同时挖掘和提升保健因素的激励作用。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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公文拟制包括（ ）三个环节。
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影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
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我国学校德育的基本内容不包括（ ）
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要在最短的时间内向学生呈现、介绍大量而系统的信息可采用的教学方法是（ ）
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德育的基本方法包括四大类，即语言说理、形象感染、实际训练和（ ）
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