题目内容：
以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。
A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
参考答案：
答案解析：
选择题：以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列哪一项是劳动权的核心？（ ）
下列哪一项是劳动权的核心？（ ）
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。
一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。
（ ）是检测员工自愿流动态度最好的工具。
（ ）是检测员工自愿流动态度最好的工具。
下列选项中，导致总需求曲线向右上方移动的因素是（ ）。
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