管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某些因素而减少,它们包括( )。

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在人事制度改革方面,我国应实行( )。

在人事制度改革方面,我国应实行( )。

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一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括( )。

一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括( )。

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( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

( )是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

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