选择题:建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通 题目分类:中国大学MOOC慕课 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 建设性沟通的“对事不对人”原则就是要求沟通双方不要搞人身攻击;不轻易给人下结论,要学会克制自己,从解决问题的角度考虑沟通的策略问题。 A.正确B.错误 参考答案:
“倾听”和“听”的本质不同在于心态上的差距() “倾听”和“听”的本质不同在于心态上的差距()这是一个关于本质 差距 管理沟通的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案
当你对信息进行解码以后,你就开始评价,分析其价值与结论,但通常这样的分析是基于个人的信念而对信息传递者进行的衡量。 当你对信息进行解码以后,你就开始评价,分析其价值与结论,但通常这样的分析是基于个人的信念而对信息传递者进行的衡量。这是一个关于信念 结论 管理沟通的相关问题,下面我们来看 分类:中国大学MOOC慕课 题型:选择题 查看答案