题目内容：
薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。
A.工作难度大
B.工作安全性差
C.培训费用高
D.成功的机遇少
E.工作错误产生的后果比较严重 确认答案
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬差异理论中的负面因素包括（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列对人力资本理解正确的是（ ）。
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组织结构分析的内容主要有（ ）。
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人力资源预测的局限性包括（ ）。
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关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。
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面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（ ）
面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（ ）