题目内容：
从波特和劳勒的激励模式中可以看到（ ）。
A.激励不是一种简单的因果关系
B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构
C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去
D.要注意内在和外在报酬
参考答案：
答案解析：
选择题：从波特和劳勒的激励模式中可以看到（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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柔性管理方法可分为（ ）。
柔性管理方法可分为（ ）。
控制工作的重要性体现在（ ）。
控制工作的重要性体现在（ ）。
确定管理宽度的方法和理论有（ ）。
确定管理宽度的方法和理论有（ ）。
沙因认为人是复杂多变的，人因需要不同，能力不同，对不同的管理策略会做出不同反应，因此，没有适合（ ）的统一管理模式。
沙因认为人是复杂多变的，人因需要不同，能力不同，对不同的管理策略会做出不同反应，因此，没有适合（ ）的统一管理模式。
公共管理的基本特点包括（ ）。
公共管理的基本特点包括（ ）。