题目内容：
某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。
A.准备 B.实施 C.结构反馈 D.结果运用
参考答案：
答案解析：
选择题：某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结构反馈 D.结果运用
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。...
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。...
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源需求预测的方法 C.企业的财
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（ ）。A.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 B.企业人力资源需求预测的方法 C.企业的财
原发性肝癌最早出现的症状是A:肝区疼痛 B:食欲减退、腹胀 C:贫血 D:黄疸 E:腹水
原发性肝癌最早出现的症状是A:肝区疼痛 B:食欲减退、腹胀 C:贫血 D:黄疸 E:腹水
骨折首要的治疗原则是A:复位 B:固定 C:牵引 D:外展架固定 E:功能锻炼
骨折首要的治疗原则是A:复位 B:固定 C:牵引 D:外展架固定 E:功能锻炼
男，65岁。前列腺增生病史6年，近期出现了尿潴留，膀胱过涨，尿液从尿道口溢出，该现象称A:压力性失禁 B:神经性失禁 C:充溢性失禁 D:完全性失禁 E:急迫性
男，65岁。前列腺增生病史6年，近期出现了尿潴留，膀胱过涨，尿液从尿道口溢出，该现象称A:压力性失禁 B:神经性失禁 C:充溢性失禁 D:完全性失禁 E:急迫性