单选题：下列属于工作自主性低的例子是（　）。

题目内容：

下列属于工作自主性低的例子是（　）。 A．服装厂流水线工人，他只负责为每件衣服钉上商标
B．电子产品工厂中进行电子元器件安装，然后将产品交给检验员进行检验的工人
C．汽车制造公司装配线上的工人，他只负责装配汽车中的座椅
D．超市的收银员，在规定的时间地点岗位上将顾客的购物款输入收款机

参考答案：

答案解析：

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。A．工作分析的成果文件主要是工作描述 B．工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。A．劳动行政部门 B．职工或其直系亲属 C．工会组织 D．用人单位

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有（　）。A．理解不足 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．期待预期结果 E．不适当发问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于路径—目标理论的陈述，正确的有（　）。A．采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B．采用指导式领导方式，主动征求并采纳

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。A．员工个人 B．企业雇主 C．行业协会 D．政府管理部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题