题目内容：
从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法（ ）。
A．考评有客观依据 B．缺乏量化的考评标准
C．可用于考评团队绩效
D．受考评者主观因素的制约和影响
E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
参考答案：
答案解析：
多选题：从考评的性质和特点上看。行为导向型的主观评价方法（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．缺乏量化的考评标准
C．可用于考评团队绩效
D．受考评者主观因素的制约和影响
E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效