单选题：沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后

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沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？ A．适用沙特法
A．适用沙特法
B．因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定
B．因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定
C．在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律
C．在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律
D．适用菲律宾法

D．适用菲律宾法

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答案解析：

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甲国公民汤姆于2012年在本国故意杀人后潜逃至乙国，于2014年在乙国强奸一名妇女后又逃至中国。乙国于2015年向中国提出引渡请求。经查明，中国和乙国之间没有双

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