题目内容：
个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
A.组织的态度
B.组织的协调
C.个人的文化程度
D.个人所感受到的满意程度
参考答案：
答案解析：
选择题：个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。
人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。
（ ）是获得高效益之法。
（ ）是获得高效益之法。
（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
（ ）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
（ ）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
管理效率的（ ）特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
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