题目内容：
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
A．数据排列法 B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
制定薪酬计划的方法包括（ ）。A．从下而上法 B．从上而下法 C．由内到外法 D．零基预算法 E．化整归零法
下列与费用有关的说法正确的是（ ）。
下列与费用有关的说法正确的是（ ）。A．日常活动所产生的费用通常由产品和期间费用两部分构成 B．企业处置固定资产、无形资产的损失，违法经营被处罚而支付的罚款、
（ ）要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
（ ）要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制 B．计件工资制 C．技能工资制 D．组合工资制
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬’’的原则。
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬’’的原则。A．岗位工资制 B．绩效工资制 C．技能工资制 D．提成工资制
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。A．15% B．25% C．50% D．75%