单选题：工作行为评估的重点是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
查看权限：VIP

题目内容：

工作行为评估的重点是（　　）。 A．评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度
B．评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
C．受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度上是否有所提高或改变
D．评估要训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用

参考答案：

答案解析：

下列选项中，（　　）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

下列选项中，（　　）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资同报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

房地产证券化的核心是（　　）。

房地产证券化的核心是（　　）。A．房地产股票 B．房地产债券 C．房地产项目融资证券化 D．房地产抵押贷款证券化

分类：中级人力资源管理题型：单选题

房地产股票的优点是（　　）。

房地产股票的优点是（　　）。A．融资能量大，伸缩弹性强，吸收资金的来源稳定，有还款年限的限制 B．融资能量大，伸缩弹性强，吸收资金的来源不稳定，没有还款年限的限

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于固定利率的抵押贷款来说，贷款利率在整个贷款合同内不随市场利率变化而改变，全部的利率风险由（　　）承担。

对于固定利率的抵押贷款来说，贷款利率在整个贷款合同内不随市场利率变化而改变，全部的利率风险由（　　）承担。A．担保人 B．金融机构 C．中介服务机构 D．借款人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。

（　　）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。A．企业现状及未来战略目标 B．薪酬调查 C．已有薪资的制度 D．职位评价

分类：中级人力资源管理题型：单选题