多选题:在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是( )。 A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降 参考答案: 答案解析:
当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他的家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍,以力图 当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后,其他的家庭成员(带孩子的女性或年轻人)将临时性地进入劳动力队伍,以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降,这种现 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
逾期一年或以上、有确凿证据表明因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购物资,且确实无法收回的预付账款,按规定报经批准后 逾期一年或以上、有确凿证据表明因供货单位破产、撤销等原因已无望再收到所购物资,且确实无法收回的预付账款,按规定报经批准后予以核销。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
非劳动收入的增加会导致( )。 非劳动收入的增加会导致( )。A.劳动力供给时间增加 B.劳动力供给时间减少 C.劳动力需求时间增加 D.劳动力需求时间减少 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案