题目内容：
（2011年真题）关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法
参考答案：
答案解析：
选择题：（2011年真题）关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2014年真题）关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。
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（2013年真题）鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。
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（2018年真题）劳动监察机构不可以采取的措施是（ ）。
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（2018年真题）关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。
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（2012年真题）在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学，从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（ ）。
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