单选题：用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内，向劳动争议仲裁委

题目内容：

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 A．7
B．10
C．15
D．30

参考答案：

答案解析：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（　），

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是（　），A．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B．对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变

分类：中级人力资源管理题型：单选题

导致该公司招聘失败的主要原因包括（　）。A．没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B．没有注意了解应聘者的个性特点 C．对面试过程不够重视 D．没有让应聘者充

分类：中级人力资源管理题型：单选题

智力测验是用于测量（　）的测验。A．职业能力 B．人格特质 C．记忆、推理等一般能力 D．职业兴趣

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以协调员工个人成长和企业发展需求两者间关系为目的的人力资源规划是（　）。A．职业规划 B．继任计划 C．培训开发规划 D．配备规划

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根据以下材料，回答题。某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业的生产经营活动，按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权，逐级下达指令：厂里的职能管理人员只

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