题目内容：
以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
参考答案：
答案解析：
选择题：以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
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个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。
人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。
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（ ）是获得高效益之法。
（ ）是获得高效益之法。
（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。
（ ）的主要形式是行政决定、行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。
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