关于拍卖底价的说法，错误的是（　　）。

关于拍卖底价的说法，错误的是（　　）。A．拍卖底价是拍卖前公布的拍卖标的物的评估价 B．拍卖底价又称为保留价 C．竞买人的最高应价未达到拍卖底价的，拍卖无效 D

分类：物业经营管理  题型：单选题
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下列叙述中错误的是( )。

下列叙述中错误的是( )。A．一种数据的逻辑结构可以有多种存储结构 B．数据的存储结构与数据的处理效率无关 C．数据的存储结构与数据的处理效率密切相关 D．数据

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2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括（　　）。

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括（　　）。 A．人才管理者／组织设计者 B．文化与变革

分类：物业经营管理  题型：单选题
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如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（　　）关

如果硕士毕业生的工资水平每上升1％，本科毕业生的劳动力需求便会下降0．2％，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（　　）关系。 A．替代 B．互补 C．总替代 D

分类：物业经营管理  题型：单选题
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工作的内在激励度的计算公式是（　　）。

工作的内在激励度的计算公式是（　　）。A．激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)／3]×反馈性 B．激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]

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