单选题：在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻

题目分类：社会工作综合能力(中级)
题目类型：单选题
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题目内容：

在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小王与小李就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈。最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责各自的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是()。 A．请两人离开，让他们先处理对抗行为
B．冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
C．包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
D．重申小组规范，处理两人的对抗行为

参考答案：

答案解析：

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（　　）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（　　）。 A．张某要求公司支付其加班工资 B．陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C．

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

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某公募基金会现有理事24人，近日召开理事会，18名理事出席，会议就章程规定对属于理事会职权内的事项进行了研究性表决。根据《基金会管理条例》，下列理事会所作的表

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

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小李是一名普通士兵，在部队服役期间，因战致残被评定为5级残疾，2013年以义务兵身份退出现役。根据《退役士兵安置条例》，小李的安置方式应当是（　　）。 A．由

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

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退出现役的因战、因公、因病致残的残疾军人因病死亡，对其遗属增发12个月的残疾抚恤金，作为丧葬补助费；其中，因战、因公、因病致残的一级至四级残疾军人因病死亡的，

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

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根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，下列说法中，属于激发社会组织活力的举措是（　　）。 A．行业协会商会类社会组织可免登记直接成立 B．限期实现

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