题目内容：
劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A．合议原则 B．强制原则
C．一次裁决原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．强制原则
C．一次裁决原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
B．强制原则
C．一次裁决原则
D．回避原则
E．区分举证责任原则
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。A．目标设定能力 B．业绩考核能力 C．教练与咨询能力 D．表达能力 E．决策能力
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化 B．生产要素 C．劳动力成本趋势 D．追加培训需求 E．生产率变化趋势
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（ ）。A．教师选定 B．教习目标 C．教学形式 D．课程设置
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什
有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（ ）。A．可能
某人在较长一段时间内正在等待着某项工作，这种情况可归类于（ ）
某人在较长一段时间内正在等待着某项工作，这种情况可归类于（ ）A．就业 B．失业 C．非劳动力 D．就业不足