单选题:在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在绩效改进的方法中,卓越绩效标准的关注点是( )。 A.组织的管理理念 B.组织业务流程的误差率 C.组织产品(或服务)的生产过程 D.没有固定的,可以灵活多变 参考答案: 答案解析:
与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是( )。 与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是( )。 A.持续改进员工工作绩效 B.员工的晋升或降职 C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效 D.不 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据营业税法律制度的规定,假设甲公司除广告代理费外,其他收费项目均从第三方取得合理票据,则甲公司向该个人独资企业收取的下 根据营业税法律制度的规定,假设甲公司除广告代理费外,其他收费项目均从第三方取得合理票据,则甲公司向该个人独资企业收取的下列费用中,应当计入甲公司的营业额征收营业 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
【资料2】自然人王某投资设立一个人独资企业从事搬家服务,办理完工商登记、税务登记、依法开立银行账户后正式开始营业。201 【资料2】自然人王某投资设立一个人独资企业从事搬家服务,办理完工商登记、税务登记、依法开立银行账户后正式开始营业。2012年3月份,该个人独资企业发生下列事项: 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据本题要点(2)所提示的内容,王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。 根据本题要点(2)所提示的内容,王某该项收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。A.294 B.312 C.320 D.340 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
中药药源性疾病不包括 中药药源性疾病不包括 A.合格药品在正常用法、用量时出现的与用药目的无关的或意外的有害反应 B.不合格药品在正常用法、用量时出现与用药目的无关的或意外的有害反应 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案